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    討論!你心目中的夢想團隊

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    大豪
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    討論 討論!你心目中的夢想團隊

    發表 由 大豪 于 2009-06-25, 6:23 pm

    我想在這邊討論一個主題:你心目中的夢想團隊。

    但是前提是,還是人和的問題,人不對,那什麼都不對了!
    至於此便會有很多的障礙,可能很多本來結合大家的腦力可以成功的事情,反而變成事倍功半。

    所以我想前瞻性,和對於團隊的形式討論是很重要的。
    這之中有很多議題值得去思考,或甚至執行,並不是坐而言而已。
    講到團隊的可能性,裡面參雜了每個人心裡的夢想,而再縮小一點範圍,
    就是對於電影的夢想。有人覺得應該要執行製片制,以利潤為優先,
    凡是以理性角度思考,以得獎或賺錢為第一優先,怎麼怎麼的......

    有人又說,要做公益的紀錄片,可以募款辦活動,造福人群,讓人生更有意義。又怎麼怎麼的!
    等等等等的,所以在這以電影為前提之下,我們很難在論壇這個高手雲集的地方取得一點點共識,
    尤其是:能力越高,那其專業或想法肯定更為偏執,不再可能是風吹兩頭倒的人。
    所以我想提出討論的是,有沒有一個可以讓大家在這個團隊裡都可各取所需,百分之百發揮專長以及得到成就感的地方。
    這就是討論這個夢想的動機了!

    以下提供(主要是高雄人,或高雄以南地區)的電影人討論。
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    發表 由 龍哲 于 2009-06-25, 9:38 pm

    大豪 寫到:我想在這邊討論一個主題:你心目中的夢想團隊。

    但是前提是,還是人和的問題,人不對,那什麼都不對了!
    至於此便會有很多的障礙,可能很多本來結合大家的腦力可以成功的事情,反而變成事倍功半。

    所以我想前瞻性,和對於團隊的形式討論是很重要的。
    這之中有很多議題值得去思考,或甚至執行,並不是坐而言而已。
    講到團隊的可能性,裡面參雜了每個人心裡的夢想,而再縮小一點範圍,
    就是對於電影的夢想。有人覺得應該要執行製片制,以利潤為優先,
    凡是以理性角度思考,以得獎或賺錢為第一優先,怎麼怎麼的......

    有人又說,要做公益的紀錄片,可以募款辦活動,造福人群,讓人生更有意義。又怎麼怎麼的!
    等等等等的,所以在這以電影為前提之下,我們很難在論壇這個高手雲集的地方取得一點點共識,
    尤其是:能力越高,那其專業或想法肯定更為偏執,不再可能是風吹兩頭倒的人。
    所以我想提出討論的是,有沒有一個可以讓大家在這個團隊裡都可各取所需,百分之百發揮專長以及得到成就感的地方。
    這就是討論這個夢想的動機了!

    以下提供(主要是高雄人,或高雄以南地區)的電影人討論。

    回到最初的那點→「喜歡電影」
    不管是想做公益宣導、還是利益優先、或者追求夢想
    雖然出發點也許不同
    畢竟電影可以融合許多元素
    結論:做了就知道!行動吧!

    個人言論,其實我是外行人
    呵...

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    發表 由 mp5a4a4 于 2009-06-25, 10:19 pm

    我比較商業

    一切可能會先考量利益

    可是卻不會忘記熱情

    該熱血的時候還是要熱血一下的
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    retardedgary
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    發表 由 retardedgary 于 2009-06-26, 10:33 am

    我覺得如果要拍,本人認為可以先拍一個反映時事的作品
    比如說"青少年打死人"
    最近聯合報有在討論這些孩子教育的問題,探討青少年,家庭及整個社會
    我想如果拍出來應該比較能得到大家的注意力吧~~
    電影最重要的目的除了錢,還是得有教育意義Like a Star @ heaven

    以上是我個人的淺見Very Happy


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    大豪
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    發表 由 大豪 于 2009-07-01, 5:37 am

    大家的意見都很不錯!那如果結合大家的想法來個大雜燴,覺得如何呢?
    另外,我有一個想法想提供出來,請大家聽聽!

    也就是分組的問題,這個問題一值存在著,相當嚴重,我覺得必須好好研究,
    我提議不要用過去以電影職務作工作分配,意思是說其實這個問題很現實,
    大家都要當導演,次之攝影,再次之編劇,等,那麼說實在的,誰要打光,
    製片工作,協調,等等雜物的事情,會有誰願意在無支薪的狀況下做這些吃力不討好的事!

    第一個是我我就不願意了,如果願意一定不是本科或這個產業的人想看看狀況,那麼肯定也不是專業,
    空有熱情,那你說我跟了一兩次片,有點概念了,又跳出去說:林北也可以當導演!

    我想這不是很樂見的,為什麼這麼說呢?
    主要是因為電影是一個很龐大的創作品,需要很多各方人才合作才能有好的表現,
    單打獨鬥必定走向滅亡,隨然你很會導戲編劇,創意無限,
    但是人緣差,不會溝通,到了製片期或跟演員教戲一樣死定,
    所以說這是我這幾年一直遇到的狀況,結論出職務分配在無收入社團形式不太可行。

    最後我提出的方法是初步分為創作組技術組
    創作組代表從編劇到導演、表演、剪輯等等的紙上作業,
    而技術組就分為攝影、燈光、後製剪輯、特效技術等等,
    而最後最重要的製片工作則是由大家一起完成,每個人都要分配到製片及廣告行銷的工作,

    我這樣的分配概念一定會被大家踏伐的,主要是在創作上的問題,
    如何能讓很多人一起創作呢?
    我其實想提出的是一個經過市場調查,社會觀察的一個理性得出的電影,
    再由故事線創作副文創作角色設定世界觀設定道具服裝設定等一系列的合作創作,
    甚至可以以每個人分配創作一個角色,再丟入一個有趣的故事線一起進行故事發想,
    這樣的作法相信可以擺脫作者論的主觀,邁向一個大眾喜歡的有趣電影。
    (在此沒有嘗試過這種作法,所以只是理論上分析)

    而在技術部份則是在後期大家一同討論分鏡組合,攝影風格,勘景,後製風格,
    謹慎的團隊創作,甚至劇照風格,及海報設計,DVD編輯等等。

    而其實創作與技術分組的人可以重複,只要你構熱血,想多參予都行。

    最後,我想大家都已經拍過了一部或幾部自以為是的短片了!
    也自溺夠了,自以為是的短片就自己在家玩玩就好......
    我覺得,我厭煩了!我不想一直這樣孤芳自賞,我想要商業,受大家崇拜,
    我是說我們的作品,我想要大家一起創作那種成就,
    像是在做出一個很屌的電動遊戲,大家一起分享那個成就,

    而不是像一堆台灣藝術大導演.......

    嗯.......
    說那麼多,希望我的提議可以得到一些意見,
    不論贊成或反對,還是大家希望這個團隊應該怎麼走!?
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    發表 由 kidyellowzzz 于 2009-07-01, 10:33 am

    我覺得大豪大大你最主要說的應該就是職務分配如何得宜與永續經營的想法對嗎?
    嗯~這的確是一個工作室或團隊成形首要處理的方向
    我認為在目前這個階段~大家拍片除了熱情以外~不外乎是為了賺錢
    當夢想與現實都能兼顧~這是大家所夢寐以求的
    而職務怎麼分配得宜其實之前也有很多前輩都有提出很棒的看法
    我認為其實只要當下所拍的是個很多人都能贊同的片或是由一個很棒的團隊結合所要拍的~不管是什麼類型的
    一定會有很多人在沒有支薪下也很願意投身其中付出
    因為這會讓投入的人可以看到願景與影片價值
    而目前我相信有很多同好不壹定是只想當導演的
    在一個看得到願景的團隊中~任何職務都有人想要熱血付出的

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    發表 由 LOIN123 于 2009-07-13, 9:19 pm

    說的真好阿
    這幾天自己拍了小短片
    真是很累人
    但是對於最是喜歡阿
    抱持的這樣的想法
    我還是在自虐中
    有點離題了

    我可以參加創作麻

    其實很多時候磨差跟溝通
    是好作品的出現
    但我覺得還是要推出一個主導者
    統合大家得意見或許會有偏跛
    但這才夠真實阿
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    發表 由 unafraid007 于 2009-07-13, 10:16 pm

    我很能瞭解大豪的心情。 (自認為拉.......)

    但是我認為這樣太理想化了,

    如果沒有清楚的職位分工

    那事情會一團亂,

    而且決定事情時會很沒效率。

    我認為好的團隊

    職位分工是必要的

    每個人都必須能發揮自己的優點

    才能為作品加分。

    而為什麼會有這樣的想法?

    分成創作組、技術組......

    我覺得主要還是"人"

    如果你覺得你的團隊不夠好,

    那有沒有試著想過為什麼?

    我認為如果團隊裡面的人都可以不互相計較

    互相體諒

    那很多問題都迎刃而解,

    這是我目前為止的感受

    愛計較,或許是因為感情不夠好

    不過,也通常是爭端的來源。

    好朋友不一定是好的工作夥伴,

    好的工作夥伴也不一定是你的好朋友。
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    發表 由 大豪 于 2009-07-14, 1:35 pm

    期待阿!

    我也認同這樣不計較利益阿等等 不拉不拉的夢想團隊ㄚ!

    但是 千萬不要在資本社會裡搞共產烏托邦的理想思維!

    相信我!到這個歲數了,誰沒有私心,學生例外,踏足社會要自立溫飽的時候是生存問題~
    不會有人再會有什麼包容體諒等等超高道德的!

    所以其實要讓團隊一步步不斷邁進收益穩定的商業團隊,才是上上策!

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    發表 由 arri328 于 2010-09-14, 11:50 pm

    小弟拙見,其實,不用說電影,影視都一樣,是分工精細的,職位不是說誰想當就當的,
    沒有相當的經驗,就像是派菜鳥領兵上戰場,往哪個方向打都不知道!!(當然,天才例外)
    要組一個團隊很簡單,除了要有福禍與共、熱情的心之外,就是真正要了解自己到底可以做甚麼~
    組團隊前先把自己的長處讓大家知道,照分工下去確實執行,有問題虛心檢討,
    該認錯的就不要死硬,一個團隊最怕死不認錯、強出頭的人!!
    沒經驗就靠邊站、好好學習,有意見也不怕提出討論,

    當然,在決定要做甚麼事前,先做好損益評估、確實照計劃進行,大家都可以溫飽,這樣才能長長久久~

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    發表 由 c14155585 于 2010-09-16, 1:05 am

    不是很懂細節部份...

    缺編劇的話我可以幫點小忙~

      現在的時間是 2017-08-20, 11:16 pm